口袋商业街攻略_口袋商业街安卓版

口袋商业街攻略新手入门

1、前期一定要做的事情是不停的点公司赚钱，因为要升级公司，员工也需要提升和提高。然后就会出现一个任务，让你去做一个，去做一个公司的老板。

2、公司一开始有一个任务，叫你去接，这任务要等你到22级才能接，不然就没必要去做了。去公司的路上可以接到各种主线任务，你的主线任务要做到38级才能接，这个是一个比较快的任务，但是完成之后就会让你升级公司。

3、公司一开始会有很多员工，你可以选择雇佣，但是不建议雇佣员工，因为员工的能力都是不同的，雇佣员工的等级越高，升级也越快。

4、员工解雇之后，在培训里升职加薪，然后就能获得更多的公司资源了，比如说你可以升级公司的一个员工，把公司的资源全部升完，你获得的公司资源就越多，但是一个员工超过一个月，他就会撤离，不能再继续升级了。

5、员工升级、升职加薪，在培训里升职加薪，但是升职加薪的话中间有个选项，这个选项暂时还没有用。

二、员工获得及分配攻略首先，你的公司必须得有一个合适的招收员工的cost，这个可以参考攻略中的SSR招募的顺序最少2个，最多3个。

招收员工需要招聘同样的职员，这个看你的招聘需求，如果招聘了，就不用再单招募了，直接拿到cost就可以了。如果想要送经理，最好每天都要送一次免费的招募，不然会亏很多的。

三、员工获得及分配

每个公司都有对应的能力，如果你想要提高年薪，就要提高年薪，年薪的数值决定了你能公司的人气和知名度，知名度是决定了你能走到多少家，知名度决定了你能走到多少家。

如果想要提高年薪，就要提高年薪，知名度是非常重要的，公司知名度越高，能买到的公司企业越好，利润率就越高。

员工

刚开始的时候，员工的属性是非常重要的，决定了公司的人气，所以前期员工要及时的提升，不然公司的亏损。

然后就是员工的培养了，员工的升级是需要消耗材料的，材料可以在关卡掉落里产出，员工的培养是需要使用培训券和金币的。

解锁员工之后，我们就要开始着手培养员工了，前期员工的培养是比较简单的，因为在前期的时候，员工是非常的缺的，我们要想要快速升级就必须要用到培养卷，我们可以在关卡掉落里产出，员工培养卷可以在通关关卡的掉落里面产出，所以大家一定要及时的提升员工，我们每天都要通关一些关卡的，所以在游戏中一定要记得每天都要去通关一些副本，如果想要快速的升星就需要我们每日都要去获得材料，这也是我们获取培养材料的一个重要途径。

最后就是员工的培养了，前期我们主要是通过聘用一些普通员工来获得经验值，随着等级的提升，聘用的数量也会越来越多，我们在游戏中是无法安排高级员工的，我们在游戏中有聘用一些普通员工来增加自己的经验值，在我们后期也是要消耗钻石的，所以在前期我们需要先升级自己的员工，我们前期只有聘用一些普通员工来增加我们的经验。

【人才市场】

在游戏中是玩家在游戏中后期就可以获得名望的主要方式，每个等级的玩家可以解锁10名左右的员工，我们最多可以解锁20名员工，我们最多可以解锁20名员工，所以我们在游戏中是需要多多提升人才手下的等级来获得更多的资源。

在游戏中是有很多的资源，这些资源都是可以在游戏中通过战斗获得的，所以在游戏中获得资源是非常重要的，所以在游戏中是必须的，所以前期我们可以使用金币和元宝来购买各种资源，这些资源是我们前期必须要获得的。